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威立德招聘流程


1. 简历通过邮件方式递送，暂不接受电话及传真投递。

2. 威立德HR根据职位要求筛选简历，对符合要求者，交至HR主管测评。

3. HR主管对应试者资质、学历、能力等综合素质进行评估，对符合要求者通知面试。

4. HR主管或经理与用人部门负责人对应试者全面评估。

5. 对符合要求者，HR会与其沟通录用注意事项。

6. 新员工入职进行二天入职培训。

社会招聘简历投递邮箱：hr@vlead.com.cn

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